20 Contoh Pertanyaan Wawancara SKB CPNS dan Jawabannya

5 days ago 4

tirto.id - Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS merupakan salah satu tahapan penting yang menentukan keberhasilan peserta. Tes ini dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan khusus sesuai dengan bidang atau posisi yang dilamar.

Pada tahap SKB, instansi menguji peserta tidak hanya melalui tes tulis tetapi juga wawancara. Pertanyaan wawancara CPNS dirancang untuk menggali kemampuan teknis, pemahaman mendalam tentang pekerjaan, serta kesiapan kandidat dalam menghadapi tantangan di bidang yang akan digelutinya.

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan di tahap ini, peserta wawancara CPNS harus banyak berlatih dan mencari kisi-kisi pertanyaan yang mungkin muncul. Pelamar juga perlu meriset kumpulan contoh pertanyaan wawancara CPNS dan jawabannya.

Kisi-Kisi Tes Wawancara SKB CPNS

Wawancara SKB CPNS secara umum mirip dengan interview kerja di instansi swasta. Namun, pertanyaan di masing-masing instansi biasanya berbeda-beda. Sebagai bahan referensi dan latihan, berikut kisi-kisi pertanyaan wawancara CPNS.

1. Pertanyaan tentang diri sendiri

Ini meliputi pertanyaan tentang latar belakang pribadi, kelebihan dan kekurangan, pengalaman kerja, serta kepribadian pelamar. Tujuannya untuk memahami karakter dan latar belakang pelamar secara umum.

2. Pertanyaan tentang motivasi peserta

Motivasi peserta mengikuti CPNS juga akan ditanyakan di sesi wawancara CPNS. Peserta akan ditanyai mengenai hal-hal yang mendorong peserta mengikuti seleksi CPNS, apakah motivasi ini kuat dan sejalan dengan tujuan instansi.

3. Pertanyaan tentang keterampilan pelamar

Di sesi wawancara SKB CPNS, pewawancara biasanya menanyakan keterampilan teknis dan non-teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta pengalaman yang dimiliki pelamar.

4. Pertanyaan yang menguji pemahaman peserta tentang instansi

Di sesi wawancara SKB CPNS, pewawancara juga akan menilai seberapa dalam pemahaman peserta mengenai misi, visi, struktur, dan kebijakan instansi tempat mereka melamar.

5. Pertanyaan tentang cara menghadapi tantangan di lingkungan kerja

Untuk menghindari adanya masalah di tempat kerja, pewawancara akan menguji kemampuan adaptasi dan manajemen konflik peserta.

6. Pertanyaan terkait kepemimpinan dan pengambilan keputusan

Untuk posisi yang membutuhkan kemampuan kepemimpinan, pewawancara biasanya akan menanyakan pengalaman dan pandangan peserta tentang kepemimpinan.

7. Pertanyaan tentang wawasan kebangsaan dan etika PNS

Di sesi wawancara CPNS, pewawancara akan menguji pemahaman peserta tentang nilai-nilai kebangsaan, integritas, dan etika dalam dunia ASN.

Contoh Pertanyaan Wawancara SKB CPNS dan Jawabannya

Pelamar perlu latihan dan mencari referensi contoh pertanyaan wawancara CPNS dan jawabannya sebanyak mungkin. Tujuannya bukan menghafal jawaban, melainkan untuk membiasakan diri menjawab dengan tenang, tanpa terburu-buru.

Jawaban wawancara CPNS setiap peserta tentu akan berbeda-beda. Tidak ada jawaban benar-salah. Yang penting Anda sesuai dengan kualifikasi instansi terkait. Berikut contoh pertanyaan wawancara CPNS dan jawabannya.

1. Ceritakan tentang diri Anda!

Jawaban: Selamat siang Pak, nama saya Budi. Saya baru saja lulus dari jurusan Bahasa Inggris, Universitas Indonesia. Meskipun baru lulus, saya memiliki pengalaman menjadi guru privat selama 3 tahun, asisten dosen selama dua tahun, dan ketua klub Bahasa Inggris terbesar di kampus saya. Saya juga menguasai internet marketing sehingga cukup bermanfaat dalam menunjang pekerjaan sebagai PNS nantinya.

2. Mengapa Anda tertarik dengan jabatan yang dilamar?

Jawaban: Jabatan ini menjadi pilihan teratas saya. Saya hadir di sini karena meyakini pengalaman dan minat saya sangat berguna untuk institusi ini. Saya bisa mengajar siswa dan saya juga dapat menangani tugas pemasaran dengan internet. Seperti yang saya sampaikan sebelumnya, pemasaran internet adalah salah satu keahlian saya.

3. Apa yang Anda ketahui tentang institusi kami?

Jawaban:Instansi ini bertanggung jawab dalam [Deskripsi Singkat Tugas Pokok dan Fungsi Instansi]. Saya mengagumi komitmen instansi dalam [Misi atau Program Terkait], dan saya ingin menjadi bagian dari upaya tersebut.

4. Mengapa Anda ingin bekerja pada instansi pemerintah sebagai PNS?

Jawaban:Kehormatan bagi saya untuk bekerja di instansi pemerintah. Saya ingin mengabdi sebagai putra/putri bangsa dan saya menemukan keterampilan dan kualitas saya sesuai dengan yang dibutuhkan instansi Ini. Saya bersemangat untuk terus belajar dan berprestasi. Jika diberi kesempatan, saya akan menciptakan nilai yang baik bagi pemerintah melalui pengetahuan saya, kerja keras, dan ketekunan. Saya akan mencoba memberikan yang terbaik.

5. Apa yang memotivasi Anda memilih instansi ini?

Jawaban:Saya telah memimpikan bisa bekerja di sini sejak remaja. Saya mengetahui institusi pemerintah bidang kesehatan ini menjadi institusi cukup penting dalam suatu negara. Institusi ini memberikan manfaat langsung bagi masyarakat. Saya benar benar ingin bekerja di sini.

6. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Jawaban:Kelebihan saya adalah [Sebutkan Kelebihan yang Relevan], seperti kemampuan bekerja dalam tim dan manajemen waktu yang baik. Kekurangan saya adalah [Sebutkan Kekurangan], namun saya sedang berusaha memperbaikinya dengan [Cara Mengatasi Kekurangan].

7. Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau situasi stres?

Jawaban: Saya menghadapinya dengan tetap tenang, memprioritaskan tugas, dan mencari solusi yang efektif. Pengalaman saya dalam [Contoh situasi sebelumnya] membantu saya mengembangkan kemampuan ini.

8. Mengapa kami harus memilih Anda?

Jawaban:Dengan kombinasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang saya miliki, saya yakin dapat memberikan kontribusi positif bagi instansi ini dan membantu mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

9. Bagaimana Anda menangani tenggat yang ketat?

Jawaban:Saya bakal memecah tugas menjadi bagian-bagian yang lebih kecil, menetapkan prioritas, dan bekerja secara efisien untuk memastikan semua tugas selesai tepat waktu.

10. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan?

Jawaban:Saya melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk belajar. Saya menganalisis apa yang salah, mengambil pelajaran, dan memastikan tidak mengulangi kesalahan yang sama di masa depan.

11. Ceritakan pengalaman Anda bekerja dalam tim.

Jawaban: Selama di [Pengalaman Sebelumnya], saya bekerja dalam tim untuk [Deskripsi Proyek], di mana kami berhasil mencapai [Hasil yang Dicapai] melalui kolaborasi dan komunikasi yang efektif.

12. Bagaimana Anda mengatur prioritas kerja?

Jawaban:Saya membuat daftar tugas berdasarkan urgensi dan kepentingannya, menetapkan tenggat waktu, dan memastikan untuk menyelesaikan tugas sesuai prioritas yang telah ditetapkan.

13. Apa yang Anda lakukan jika memiliki perbedaan pendapat dengan atasan?

Jawaban:Saya akan menyampaikan pandangan saya dengan hormat, mendengarkan perspektif atasan, dan mencari solusi yang terbaik untuk kepentingan bersama.

14. Bagaimana Anda meningkatkan keterampilan Anda?

Jawaban: Saya rutin mengikuti pelatihan, seminar, dan membaca literatur terbaru di bidang saya untuk memastikan pengetahuan dan keterampilan saya tetap up-to-date.

15. Apa arti pelayanan publik bagi Anda?

Jawaban:Pelayanan publik berarti memberikan layanan terbaik kepada masyarakat dengan integritas, transparansi, dan akuntabilitas, serta memastikan kebutuhan mereka terpenuhi secara efektif.

16. Apa pendapat Anda tentang bekerja lembur?

Jawaban:Saya siap bekerja lembur jika diperlukan untuk menyelesaikan tugas penting atau mencapai target yang telah ditetapkan, selama hal tersebut tidak menjadi rutinitas yang berlebihan.

17. Bagaimana Anda menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi?

Jawaban:Saya memastikan untuk mengatur waktu dengan baik, menetapkan batasan yang jelas antara pekerjaan dan waktu pribadi, serta menjaga kesehatan fisik dan mental.

18. Apa yang Anda lakukan untuk tetap termotivasi dalam pekerjaan rutin?

Jawaban:Saya mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi, menetapkan tujuan pribadi, dan selalu mengingat dampak positif dari pekerjaan saya terhadap masyarakat.

19. Bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan perubahan dalam pekerjaan?

Jawaban:Saya bersikap fleksibel, terbuka terhadap pembelajaran baru, dan proaktif dalam mencari informasi serta keterampilan yang dibutuhkan untuk beradaptasi dengan perubahan tersebut.

20. Bagaimana Anda menangani konflik dalam tim?

Jawaban: Saya akan mendengarkan semua pihak, mencari akar masalah, dan bekerja sama untuk menemukan solusi yang menguntungkan semua pihak, memastikan komunikasi tetap terbuka dan efektif.