Kisi-Kisi Soal Tes Online Materi RBB BUMN 2025

tirto.id - Kisi-kisi BUMN menjadi hal penting yang seyogianya dimiliki peserta seleksi. Kisi-kisi memiliki andil besar dalam keberhasilan peserta di Rekrutmen Bersama BUMN.

Lantas, apakah ada kisi-kisi tes BUMN 2025? Apa saja kisi-kisi soal BUMN 2025? Apakah kisi-kisi BUMN 2025 sama dengan tahun sebelumnya?

Setelah berhasil melalui tahap pengumuman administrasi, peserta Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) akan menjalani Tes Tahap 1. Namun, ini bukanlah satu-satunya, karena ada beberapa tes berjenjang yang harus dilalui agar diterima sebagai karyawan BUMN.

Kisi-Kisi Soal Tes Online Rekrutmen BUMN

Ada tiga jenis tahap tes yang akan dijalani peserta untuk lulus dalam Rekrutmen BUMN. Berikut ini ketiga tahapan tes dan kisi-kisinya.

Tes Tahap 1

Tes Tahap 1 dalam rekrutmen BUMN meliputi tiga komponen utama, yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK, dan Wawasan Kebangsaan.

Tes Tahap 1 dilakukan secara daring dengan jumlah soal sekitar 200 butir dalam format pilihan ganda. Peserta diberikan waktu 108 menit untuk menyelesaikan seluruh soal.

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Apa saja kisi-kisi TKD BUMN 2025? TKD dirancang untuk menilai kompetensi dasar peserta, meliputi pengetahuan umum, kemampuan verbal, logika, analisis, serta pemecahan masalah. Tes ini terbagi menjadi beberapa sebagai berikut:

1). Tes Verbal Logical Reasoning (25 soal, 18 menit)

Berisi pertanyaan berbasis teks singkat, mencakup:

• Mencari sinonim/antonim
• Melengkapi kalimat
• Menyusun urutan logis
• Mengevaluasi kebenaran pernyataan
• Menganalisis informasi tertulis

2). Tes Number Sequence (25 soal, 27 menit)

Menguji kemampuan dalam mengenali pola deret angka, meliputi operasi matematika seperti penjumlahan, pengurangan, perkalian, pembagian, atau pemangkatan.

Strategi pengerjaannya adalah dengan menemukan aturan yang mengatur urutan angka dan memprediksi angka berikutnya.

3). Tes Word Classification (25 soal, 9 menit)

Berfokus pada pengelompokan kata berdasarkan kategori semantik, kelas kata, topik, sentimen, atau hubungan kontekstual. Peserta diminta melengkapi kalimat atau mengidentifikasi kesamaan kelompok kata.

4). Tes Diagram Reasoning (25 soal, 20 menit)

Menguji logika melalui representasi visual, seperti:

• Diagram matriks dan Venn
• Flowchart
• Pola geometris (rotasi, simetri)
• Pengelompokan objek berdasarkan aturan tertentu
• Tes ini mengandalkan kemampuan analisis visual dan pemecahan masalah secara sistematis.

2. Tes Akhlak

AKHLAK adalah prinsip yang wajib diterapkan oleh setiap insan di BUMN. Melansir Instagram FHCI BUMN, definisi dan panduan Core Values AKHLAK sebagai berikut:

1). Amanah

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan:

• Memenuhi janji dan komitmen
• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
• Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2). Kompeten

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan:

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan zaman yang selalu berubah
• Membantu orang lain belajar
• Menyelesaikan tugas dengan kualitas yang terbaik.

3). Harmonis

Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan:

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
• Suka menolong orang lain
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4). Loyal

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan:

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara
• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
• Patuh kepada pimpinan selama tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5). Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan:

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
• Terus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
• Bertindak proaktif.

6). Kolaboratif

Membangun kerjasama yang strategis.

Panduan:

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Dalam tes AKHLAK BUMN, peserta akan mengerjakan 90 soal selama 30 menit. Jenis soalnya seperti studi kasus, pertanyaan situasional, evaluasi karakter, dan refleksi pribadi.

3. Tes Wawasan Kebangsaan

Apa saja kisi-kisi TWK BUMN 2025? TWK adalah tes yang dirancang untuk menilai kompetensi pelamar dalam memahami dan menerapkan nilai-nilai 4 pilar Kebangsaan Indonesia sebagai berikut:

• Pancasila sebagai dasar negara
• Konstitusi UUD 1945
• Prinsip Bhinneka Tunggal Ika
• Pemahaman tentang NKRI mulai sistem pemerintahan, jejak sejarah, diplomasi Indonesia, hingga penggunaan bahasa Indonesia secara tepat.

Tes Tahap 2

Tes Tahap 2 terdiri atas tes english dan learning agility. Berikut kisi-kisi dari tahapan kedua tes Rekrutmen BUMN:

1. Tes English

English Test merupakan salah satu komponen penting dalam proses seleksi BUMN yang bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi bahasa Inggris peserta.

English Test mencakup empat keterampilan utama meliputi membaca (reading), menulis (writing), berbicara (speaking), dan mendengarkan (listening).

English Test dalam seleksi BUMN umumnya terdiri dari tiga bagian utama.

1). Listening Comprehension

Bagian ini mengukur kemampuan peserta dalam memahami percakapan atau informasi lisan dalam bahasa Inggris. Beberapa bentuk soal yang sering muncul antara lain:

• Mengisi kata atau frasa yang hilang dalam dialog.
• Memilih jawaban berdasarkan informasi dari audio.
• Menangkap detail spesifik seperti nama, angka, atau instruksi tertentu.
• Menyimpulkan maksud pembicara atau konteks percakapan.

2). Structure and Written Expression

Tes ini menilai pemahaman peserta terhadap tata bahasa (grammar) dan kemampuan menulis dalam bahasa Inggris. Jenis soal yang biasa diujikan meliputi:

• Melengkapi kalimat dengan kata atau frasa yang tepat.
• Mengidentifikasi kesalahan grammar dalam sebuah kalimat.
• Memilih sinonim/antonim yang sesuai.
• Menyusun kalimat agar menjadi struktur yang benar.

3). Reading Comprehension

Bagian ini menguji kemampuan peserta dalam memahami teks tertulis, mulai dari artikel pendek hingga laporan panjang. Jenis pertanyaannya meliputi:

• Menjawab pertanyaan berdasarkan isi teks.
• Menemukan informasi spesifik dalam bacaan.
• Menentukan ide utama atau tujuan penulisan teks.
• Menyimpulkan makna implisit atau nada tulisan.

2. Learning Agility

Selain English Test, BUMN juga menerapkan Learning Agility Test untuk menilai seberapa cepat dan efektif calon karyawan beradaptasi dengan perubahan serta mempelajari hal baru. Tes ini mencakup beberapa aspek kunci:

1). Change Agility

Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan, termasuk perkembangan teknologi dan kebijakan baru di tempat kerja.

2). Mental Agility

Kemampuan berpikir kritis, kreatif, dan fleksibel dalam menghadapi masalah.

3). Result Agility

Kemampuan mencapai target atau solusi efektif meskipun dalam situasi penuh tekanan.

4). People Agility

Kemampuan berinteraksi dengan berbagai tipe orang, termasuk kerja tim dan komunikasi efektif.

Di sisi lain, bentuk soal Learning Agility Test:

• Pertanyaan Logika & Numerik (Tes kemampuan analitis dan hitungan).
• Tes Verbal (Kemampuan memahami dan menalar informasi tekstual).
• Situational Judgment Test (SJT) (Menilai respons terhadap skenario kerja nyata).
• Tes Kepribadian (Mengevaluasi kecocokan dengan budaya perusahaan).

Tes Tahap 3: TKB

Tes Kompetensi Bidang (TKB) adalah salah satu tahap krusial dalam proses rekrutmen BUMN yang difokuskan untuk menilai pemahaman mendalam dan keahlian praktis pelamar terkait dengan jabatan yang dituju.

Asesmen TKB dirancang untuk memverifikasi kesiapan dan kecakapan teknis kandidat dalam berbagai disiplin ilmu, mulai dari bidang finansial, rekayasa, hukum, hingga spesialisasi profesional lainnya.

Signifikansi TKB terletak pada kemampuannya untuk mengidentifikasi apakah seorang pelamar benar-benar menguasai kompetensi inti yang diperlukan untuk menangani tanggung jawab pekerjaan secara efektif.

Dengan demikian, tes ini berperan sebagai filter kualitas untuk memastikan bahwa hanya kandidat dengan kapabilitas teknis mumpuni yang akan lolos ke tahap selanjutnya.

Di sisi lain, TKB juga bertujuan untuk mengukur kemampuan aplikatif dalam menyelesaikan permasalahan riil di dunia kerja. Setiap soal yang diberikan dikembangkan untuk mencerminkan tantangan aktual yang akan dihadapi di posisi yang dilamar, sehingga hasilnya dapat menjadi prediktor akurat terhadap kinerja calon karyawan di masa depan.

Kumpulan Soal Tes Online Rekrutmen BUMN

Setelah mengetahui kisi-kisi dan mempelajari materi, peserta dapat mulai mencoba mengerjakan contoh-contoh soal terkait.

Berikut ini kumpulan soal tes online Rekrutmen BUMN:

LINK CONTOH SOAL TES ONLINE TAHAP 1 BUMN

LINK CONTOH SOAL TKD BUMN

LINK CONTOH SOAL AKHLAK BUMN

LINK CONTOH SOAL WAWASAN KEBANGSAAN BUMN

LINK CONTOH SOAL BAHASA INGGRIS BUMN

LINK CONTOH SOAL WAWANCARA BUMN

Disclaimer: Data yang disediakan mengenai kisi-kisi Rekrutmen Bersama BUMN di atas sebagian besar berdasarkan petunjuk periode-periode sebelumnya. Peserta bisa melihat pembaruan informasi melalui laman Rekrutmen Bersama BUMN (https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/) secara berkala.